משאבי אנוש

לימודי ניהול משאבי אנוש נועדו להעניק ידע מקיף בתחומי הפעילות השונים של הארגון, תוך התמקדות במשאב האנושי.

בשלב הראשון, ירכשו הסטודנטים ידע תיאורטי רלוונטי על מערכת ניהול משאבי אנוש ועל תפקידיה המרכזיים של מערכת זו בארגון. כמו כן, ייחשפו הסטודנטים לקשת התנהגויות של המשאב האנושי בארגונים ולהתמודדות מנהלים עם מאווים וצרכים של עובדים בארגון, ומאפייני הסביבה העסקית של מערכות ניהול ארגוניות. לאחר שהסטודנטים ירכשו ידע תיאורטי בסיסי הנוגע למשאב האנושי בארגון, יתמקדו הלימודים בהעמקת הידע בתחום ויהוו בסיס ללימוד הפרקטיקות הנדרשות למנהלי משאבי אנוש הנלמדות בשנה השלישית.

בהמשך, מתמקדת ההתמחות בהעמקה תיאורטית ובהקניית כלים וטכניקות בתחומים שונים של ניהול משאבי אנוש, בגישות תיאורטיות מרכזיות לגבי תחומי הפעילות של ניהול משאבי אנוש, תוך היכרות עם טכניקות וכלים יישומיים ועדכניים המשמשים לניהול אפקטיבי של משאבי האנוש בארגון.